Votre intégration

Acteur majeur national au service du logement social depuis 1978, ISERBA effectue chaque année plus d'un million et demi d'interventions en maintenance immobilière.

L’expertise de la Société ISERBA intervient dans différents domaines:

  • Robinetterie
  • Appareils à gaz
  • Ramonage
  • Chauffage Electrique
  • Menuiserie
  • Serrurerie
  • Quincaillerie
  • Plomberie
  • Chauffe-eau électrique
  • VMC
  • Electricité

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

En rejoignant ISERBA:

1. Vous intégrez une société à dimension humaine
  • Un management familial pérenne
  • Des collaborateurs qui partagent nos valeurs
  • Une culture d’entreprise forte
2. Vous suivez des parcours professionnels et personnels enrichissants
  • Des dispositifs d’intégration à l’embauche adaptés à votre profil et l’assurance d’un accompagnement tout au long de votre carrière
  • Des opportunités de promotion pour concrétiser vos ambitions
  • Une mobilité interne facilitée
3. Vous bénéficiez de formations technique et humaine de qualité
  • Développer vos compétences grâce à des programmes de formation variés
  • Bénéficier de la polyvalence des métiers et de la diversité des savoir-faire
  • Gagner en expertise dans la relation client grâce au process SERVIR élaboré en interne
  • Rejoindre l’Académie ISERBA pour l’évolution des profils Managers
4. Vous travaillez avec des équipes qui ont le sens de l'engagement
  • Composées de professionnels responsables ayant à cœur la satisfaction de nos clients
  • Performantes pour vous garantir un niveau de service maximum
  • Sans préjugés dans l’écoute et le respect de nos clients
  • Attachées à l’atteinte des résultats
Votre intégration 

Dès votre arrivée chez ISERBA, vous disposerez d’un parcours d’intégration personnalisé en fonction de votre métier.

Pour les profils techniques :

  • Accueil, remise du package tenue, PDA, …
  • Intégration de 2 semaines avec un Parrain formé
  • Binomage approfondi sur le terrain
Pour les profils encadrement :

  • Journée de bienvenue au siège
  • Intégration de plusieurs semaines sur une agence extérieure avec un tuteur défini qui suivra le collaborateur durant l’intégralité de son parcours
  • Points étapes avec le service RH (formation/recrutement), le tuteur, la Direction Opérationnelle : retour sur expérience
  • Intégration au siège sur 3 jours : présentation détaillée des services support et interactions