Responsable Recrutement Régional - MONTPELLIER - ISERBA

Publiée le: 2/21/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    Not Specified
  • Publiée le:
    2/21/2021

Description de l'offre

Le Groupe ISERBA, entreprise familiale experte dans la maintenance domestique (chauffage, plomberie, VMC, multi-technique…).Quelques chiffres pour nous décrire : 1300 salariés sur 90 agences, 16 entreprises réparties sur l’ensemble du territoire, 120 Millions d’Euros de Chiffre d’Affaires.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un collaborateur basé sur l’agence de Montpellier (34) pour renforcer l’équipe Recrutement composé de 8 experts.

Nous recrutons un large panel de métiers pour nos différentes filiales : Techniciens de maintenance, Responsables d’exploitation, Chefs d’agences, Conseillers de clientèle, Superviseurs de centres d’appels, Fonctions supports….

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre : BEYMO-RRM-004154

Mission :

Vous êtes rattaché au Responsable du service recrutement.

En véritable expert, vous prenez en charge la gestion directe des recrutements sur le périmètre géographique qui vous est confié et  en étroite collaboration avec les opérationnels. Vous êtes responsable de l’ensemble des phases du process, de la création de l’annonce au suivi de l’intégration  des nouveaux  collaborateurs. Vous intervenez dans la mise en place de partenariats  locaux (prestataires extérieurs, centres de formations, écoles, pôle emploi).

Venez intégrer une équipe dynamique où bonne humeur et professionnalisme sont les maitres mots !

Profil requis

Vous avez une appétence pour les métiers techniques, et êtes habitué à traiter de gros volumes de recrutement en simultané. Votre relationnel développé vous permet d’entretenir un lien étroit avec les Managers et la Direction Opérationnelle pour lesquels vous recrutez. Pro actif, vous êtes force de propositions et apportez des solutions nouvelles aux problématiques rencontrées dans nos métiers.

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en recrutement qui fait de vous un professionnel de l’évaluation, et vous appliquez des méthodes rigoureuses de sélection de candidats. Réactivité, souplesse et aptitude à faire valoir votre opinion sont des atouts pour la réussite sur cette fonction.

Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.