Directeur des Ressources Humaines H/F - Beynost - ISERBA

Publiée le: 11/14/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Beynost
  • Expérience:
    Not Specified
  • Publiée le:
    11/14/2019

Description de l'offre

Le Groupe ISERBA avec 1100 Collaborateurs, 85 points de présence en France réalise un CA de plus de 100 M d'euros et est en constante évolution depuis 40 ans.
Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance. 

Notre priorité: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations en nous appuyant sur le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre : BEY-DRH-003429

Mission :

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F). Ce poste est basé au siège en proche région lyonnaise (Beynost).

Mission :

Vous prenez en charge la responsabilité des services Recrutement, Formation, Administration de la Paie, Juridique social ce qui représente un effectif de près de vingt personnes.

Vous serez le garant de la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH du Groupe en veillant au respect de nos engagements et de nos valeurs.

En étroite collaboration avec les directions opérationnelles et fonctionnelles (Finance, Qualité, Services Généraux, Informatique…), vos principales missions sont les suivantes:

  • Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines ;
  • Être force de propositions dans l’élaboration de la stratégie et de la politique RH du Groupe ;
  • Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs ambitieux mais atteignables ;
  • En particulier, mettre en place les processus d’anticipation adéquats pour satisfaire les enjeux de recrutement et de formation liés à notre forte croissance organique et aux exigences de nos marchés ;
  • Impulser et gérer les grands projets RH du groupe et présenter leur suivi auprès de la direction du Groupe ;
  • Assurer la coordination des services dont vous aurez la charge avec les différentes directions du groupe et les filiales opérationnelles ;
  • Communiquer en interne et en externe sur les réalisations et les ambitions RH du Groupe, contribuant en cela à la promotion de notre marque employeur ;
  • Accompagner la direction dans la gestion des instances représentatives du personnel ;
  • Suivre l’évolution des stratégies RH des acteurs de notre marché et partager avec la direction du Groupe toute innovation porteuse de valeur ajoutée.

Profil requis

De formation de type école de commerce ou bac +5  en gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise, vous justifiez d'une expérience significative (15  ans minimum) en direction de ressources humaines, idéalement acquise dans des activités de services techniques et opérant dans un environnement de recrutement concurrentiel.

Leader reconnu(e), vous êtes rompu(e) à l'exercice du management et vous disposez d’une parfaite connaissance des organisations et de leurs enjeux. Exemplaire, vous êtes prêt(e) à porter directement certaines missions, telles que le recrutement de profils stratégiques. Votre sens du dialogue et vos qualités d’écoute combinés à un excellent relationnel vous permettent de collecter les éléments d’analyse nécessaires à l’exercice d’un jugement professionnel éclairé et tourné vers l’anticipation. Vous avez en particulier la capacité de passer de l’idée à l’action. Faire grandir vos équipes est enfin une priorité pour vous.

Déplacements fréquents à prévoir

Intégrer le Groupe ISERBA, c’est rejoindre un groupe dynamique et à dimension humaine dont la croissance rentable démontre la solidité de ses fondations et de ses valeurs.

Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.