Développeur reprise de données H/F - Beynost - ISERBA

Publiée le: 11/27/2020

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Beynost
  • Expérience:
    Not Specified
  • Publiée le:
    11/27/2020

Description de l'offre

Le Groupe ISERBA avec 1200 Collaborateurs, 85 points de présence en France réalise un CA de plus de 110 M d'euros et est en constante évolution depuis 40 ans.
Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l’évolution de notre personnel.

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre : -RRD-004023

Mission :

Dans le cadre de travaux de reprise de données depuis les anciens systèmes vers un nouvel ERP, vous agirez avant et après la phase de déploiement et vous :

  • Analysez la donnée dans les anciens systèmes et échangez avec les métiers pour proposer les adaptations à la stratégie de reprise ainsi que les actions de nettoyage de la donnée.
  • Participez aux actions de data cleansing en amont des déploiements
  • Rédigez la documentation (spécifications fonctionnelles, plans de tests, spécifications techniques.)
  • Développez les scripts de reprise automatique,
  • Participez au plan de bascule et exécutez la reprise de donnée lors des différents runs du projet

Industrialisez le process de reprise de données.

Profil requis

Vos compétences :

Une expérience dans le déploiement d’outils informatiques de type ERP ou CRM serait appréciée et particulièrement dans le domaine de la reprise de données

  • Compétences fonctionnelles :
    • Analyse fonctionnelle des besoins métier
    • Rédaction de documents
    • Analyse de données et data mining

 

  • Compétences techniques :
    • SQL - PL/SQL – TL/SLQ

 

  • Soft skills : 
    • Organisé, rigoureux et capacité d’anticipation
    • Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions aux contextes métiers)
    • Bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers)
    • Capacité d’analyse, modélisation et de synthèse
    • Capacité au travail en équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.