Chargé(e) de Recrutement H/F - Beynost - ISERBA

Publiée le: 11/28/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDD
  • Lieu:
    Beynost
  • Expérience:
    Not Specified
  • Publiée le:
    11/28/2019

Description de l'offre

Le Groupe ISERBA avec 1100 Collaborateurs, 85 points de présence en France réalise un CA de plus de 100 M d'euros et est en constante évolution depuis 40 ans.
Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l’évolution de notre personnel.

Type de contrat : CDD

Référence de l'offre : BEY01-CR-003468

Mission :

Dans le cadre d’un surcroit temporaire, nous recherchons un collaborateur pour renforcer l’équipe Recrutement sur notre siège social situé à Beynost 01 (région lyonnaise).

En véritable expert, vous prenez en charge la gestion directe des recrutements sur le périmètre qui vous est confié, en étroite collaboration avec les opérationnels. Vous êtes responsable de l’ensemble des phases du process, de la création de l’annonce au suivi de l’intégration des collaborateurs identifiés. Vous intervenez également sur des projets transverses dans une logique d’amélioration continue.

Venez intégrer une équipe dynamique où bonne humeur et professionnalisme sont les maitres mots !

Profil requis

Vous avez une appétence pour les métiers techniques, et êtes habitué à traiter de gros volumes de recrutement en simultané. Votre relationnel développé vous permet d’entretenir un lien étroit avec les managers pour lesquels vous recrutez ainsi que la direction opérationnelle. Pro actif, vous êtes force de propositions et apportez des solutions nouvelles aux problématiques rencontrées dans nos métiers. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans en recrutement qui fait de vous un professionnel de l’évaluation, et vous appliquez des méthodes rigoureuses de sélection de candidats. Réactivité, souplesse et aptitude à faire valoir votre opinion sont des atouts pour la réussite sur cette fonction.