Assistant(e) de Direction H/F - Villefranche - ISERBA

Publiée le: 2/22/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    Not Specified
  • Publiée le:
    2/22/2021

Description de l'offre

Le Groupe ISERBA avec 1300 Collaborateurs, 90 points de présence en France réalise un CA de 120 M d'euros et est en constante évolution depuis plus de 40 ans.
Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l’évolution de notre personnel.

Le Groupe recherche pour sa structure spécialisée dans la maintenance informatique un(e) assistant(e) de direction sur Villefranche sur Saône.

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre : BEY01-ASS-004257

Mission :

En interface avec les fonctions supports du siège et en lien direct avec nos clients, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Gestion de la facturation et des commandes clients
  • Traitement des réclamations clients
  • Relance des paiements
  • Participation au processus de gestion du parc informatique avec suivi des contrats et licences
  • Gestion administrative des ressources humaines (saisie des absences, planification des visites médicales, tenue des dossiers du personnel)
  • Prise de rendez-vous, présentation et établissement de compte rendu de réunions
  • Gestion du courrier, prise en charge des appels, suivi des véhicules et sinistres, commandes de fournitures

Profil requis

Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 type Assistant(e) de Direction, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise de l'orthographe et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint...).

Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités et votre autonomie sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.