Responsable Recrutement Régional H/F - Vaulx en Velin - ISERBA

Description de l'offre

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd’hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 170 M d’euros et poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social et dans l’habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l’évolution de notre personnel.

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre : VAU69-RRR-006119

Mission :

Dans le cadre de la croissance du Groupe, et renforcer l’équipe, nous recrutons un Responsable Recrutement Régional (H/F) sur notre agence de Vaulx en Velin (69).

Vous garantissez la mise en œuvre du processus recrutement par l’analyse et la formalisation des besoins avec les opérationnels. Vous assurez la rédaction des offres d’emplois et leur diffusion sur les jobboards.

Vous utilisez l’ensemble des outils de sourcing mis à votre disposition pour une approche directe.

Vous êtes autonome sur le traitement et l’analyse des candidatures en cohérence avec le cahier des charges.

Vous évaluez les candidats en lien avec les passeports métiers, vous réalisez les comptes-rendus d’entretien.

Vous contribuez à l’engagement dans la durée des collaborateurs et coconstruisez les parcours d’intégration des profils managériaux et fonctions support.

Vous accompagnez également les agences dans le déploiement des intégrations opérationnelles des techniciens.

Au sein de votre périmètre, vous développez et renforcez les dispositifs de recrutement pour attirer de nouveaux talents notamment en développant les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, Interim, etc.).

Vous identifiez et participez aux forums et évènements de recrutement locaux.

Dans le cadre de la feuille de route, vous contribuez au déploiement de projets structurants pour le service recrutement et pour le Groupe.