Chef de projet Formation H/F - Beynost, Ain - ISERBA

Description de l'offre

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd’hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 170 M d’euros et poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social et dans l’habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l’évolution de notre personnel.

Type de contrat : 

Référence de l'offre : BEY01-CPF-006146

Mission :

Au sein de notre département Formation, afin d’accompagner notre croissance, vous êtes un acteur indispensable du développement des compétences en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie de formation, sous la responsabilité du Responsable Formation. Vous mettez en place des projets Formation liés aux enjeux de digitalisation et de modernisation de notre appareil formation.

Responsabilités :

• Pilotage de l’Académie de formation du Groupe

Identifier et accompagner les formateurs internes,

Coordonner et animer la communauté des formateurs internes, transmettre les bonnes pratiques et faire évoluer nos contenus de formation,

Développer l’offre de formation interne en lien avec la stratégie du Groupe,

Définir et concevoir des parcours de formation et en assurer le déploiement,

Être garant de la qualité des contenus pédagogiques,

Garantir l'organisation et l'efficience pédagogique de l'Académie de formation interne,

Piloter les indicateurs qualité et de satisfaction,

Assurer le maintien de la certification Qualiopi (application et consolidation des process, accompagnement des formateurs internes…),

Réaliser la veille sur les outils de formation et les nouvelles pratiques pédagogiques.

• Digitalisation/modernisation de l’offre de formation

Piloter les projets e-learning

Coordonner la création de contenu, concevoir et produire des modules e-learning en fonction des besoins de nos clients internes,

Gérer notre plateforme LMS (Rise Up),

Définir et suivre les indicateurs,

Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les outils numériques.

• Gestion de projets transverses

Contribuer à la réalisation de la feuille de route annuelle du service Formation, au service du projet d’entreprise.